Повышение квалификации и профессиональная переподготовка

Неотъемлемой частью современного образовательного процесса  является повышение квалификации и профессиональные переподготовка.

Учебный центр профессиональной переподготовки при Волгоградском Государственном Техническом Университете проводит курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки для лиц, имеющих, минимум, среднее профессиональное образование.

И повышение квалификации и профессиональная подготовка - формы дополнительного образования для лиц с высшим, средне- специальным, средне- техническим образованием.

Это то, что объединяет эти курсы. А в чём между ними разница?   

Программа профессиональный переподготовки нацелена на то, чтобы слушатель обновил свои профессиональные компетенции:  знания и навыки, полученные несколько лет назад в процессе обучения.

Общеизвестно, что в наше время ситуация на рынке труда меняется крайне быстро: одни профессии появляются, другие- теряют актуальность, третьи изменяются до полной неузнаваемости. Например, в начале девяностых годов очень активно развивались «бумажные» средства массовой информации. А уже в начале двухтысячных годов, с развитием интернета, они начали терять свою аудиторию.

В настоящий момент,  те СМИ, которые перешли в интернет: например, «Комсомольская правда», «Аргументы и Факты», «КоммерсантЪ» - преобразовались в интернет ресурс. А те, которые не смогли перестроиться, прекратили своё существование.

Если человек работает в определённой сфере, он должен регулярно проходить повышение квалификации - обновлять свои компетенции. Согласно трудового законодательства, делать это нужно не реже, чем один раз в 5 лет. Сотрудники некоторых профессий(учителя, судьи, врачи) проходят повышение квалификации чаще: один раз в 3 года. Аудиторы - ежегодно.

Человек осуществляет повышение квалификации для того, чтобы продолжать работать по своей специальности. Для того, чтобы соответствовать изменяющимся реалиям жизни.

С профессиональной переподготовкой дело обстоит несколько иначе.

К примеру, человек хочет кардинально изменить свою сферу деятельности. Причины этого могут быть различными:

- Он может по какой-либо причине разочароваться в своей работе. В этом случает он выберет другой вид деятельности и пройдёт по нему  курс профессиональной переподготовки.

-его специальность может перестать быть востребованной на рынке труда. Как потеряли актуальность "бумажные"СМИ. Специальность невостребована, денег не приносит.

-профессиональная переподготовка  может быть необходима для карьерного роста. Перед человеком открывается вакансия, для работы на которой необходимо иметь диплом государственного образца. Такое часто происходит при работе в крупных компаниях и госкорпорациях.

-особый, но частый случай - офицеры, выходящие на пенсию по выслуге лет. Человеку 40 лет, он полон сил и хочет продолжать работать. Проходит профпереподготовку по гражданской специальности и устраивается на работу.

 Человек записывается на курсы профессиональную подготовку в течение полугода-года проходит обучение, сдаёт экзамены и получает диплом государственного образца.

После чего в его трудовой деятельности открываются новые горизонты.